logo Go to Home Page

Udržateľnosť v akcii

Zaviazali sme sa pomáhať našim zákazníkom zlepšovať ich výkon v oblasti udržateľnosti, znižovať naše vplyvy na životné prostredie a podporovať našich zamestnancov, komunity a zainteresované strany.
"Máme sen o budúcnosti a naše činy nás k nemu približujú. Chcem vás ubezpečiť o našom trvalom záväzku a odhodlaní stáť bok po boku a spolupracovať na zmene nášho sveta k lepšiemu."
Seifi Ghasemi, predseda predstavenstva, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Air Products
Tu je niekoľko nedávnych príkladov, ktoré ukazujú, ako realizujeme naše záväzky v oblasti udržateľnosti.

Takmer dokonalé skóre pre rovnosť na pracovisku LGBTQ+

Marec 2024

Graphic illustrating diversity recognitionAir Products získal skóre 95 zo 100 v indexe podnikovej rovnosti (CEI) 2023-2024 nadácie Human Rights Campaign (HRC), ktorý je najvýznamnejším národným porovnávacím prieskumom a správou, ktorá meria firemné politiky a postupy súvisiace s rovnosťou LGBTQ+ na pracovisku. Air Products Je jednou z viac ako 1 000 hlavných amerických firiem zaradených do 2023-2024 CEI.

„Každý deň sa Air Products snaží vytvoriť priaznivé pracovné prostredie pre svojich zamestnancov. Naším cieľom je vytvárať kultúru, v ktorej sú zamestnanci môžu byť sami sebou,“ povedala Victoria Brifo, senior viceprezidentka Air Products a riaditeľka pre ľudské zdroje. „Air Products je poctený, že bol ocenený indexom firemnej rovnosti nadácie 2023-2024 Nadácie kampane za ľudské práva, ale vieme, že vždy je potrebné urobiť viac.“

Corporate Equality Index nadácie HRC hodnotí spoločnosti podľa podrobných kritérií spadajúcich pod štyri hlavné piliere: zásady nediskriminácie v rámci podnikateľských subjektov, spravodlivé výhody pre LGBTQ+ pracovníkov a ich rodiny, podpora inkluzívnej kultúry a sociálna zodpovednosť podnikov.

Okrem toho, že sa Air Products zúčastňuje na indexe podnikovej rovnosti, nedávno bol aj časopisom Newsweek uznaný, ako jeden z Najväčšie americké pracoviská pre rozmanitosť pre rok 2024.

Air Products bola jednou zo siedmich veľkých spoločností vo svojej priemyselnej skupine, ktoré od Newsweeku získali päťhviezdičkové hodnotenie. Podľa publikácie Newsweeku spolu s firmou Plant-A Insights Group, ktorá sa zaoberá prieskumom trhových údajov, vytvorila proces hodnotenia využívajúci verejne dostupné údaje, rozhovory s odborníkmi na ľudské zdroje a anonymný online prieskum uskutočnený medzi rôznorodou skupinou zamestnancov v respondentoch v USA. zdieľali poznatky o firemnej kultúre, pracovnom prostredí a iných aspektoch vlastných spoločností a iných, s ktorými boli oboznámení, čo viedlo k viac ako 1,5 miliónu recenzií spoločností.

Robot Keyper podporuje bezpečnostné a údržbárske tímy

Január 2024

Keyper the robotAt our El Morrell plant in Tarragona, Spain, a Labrador-sized four-legged robot patrols a 12,000-square meter industrial plant.

Robot s názvom Keyper je inovatívne bezpečnostné zariadenie používané v zariadení na priemyselný plyn Carburos Metálicos. Slúži k zisťovaniu a varovaniu pred problémami v zariadení, ktoré oddeľujú priemyselné plyny, ako je kyslík, dusík a argón, od vzduchu.

Pomocou pokročilej umelej inteligencie, Keyper podporuje tímy bezpečnosti a údržby spracovaním informácií, vďaka čomu dokáže odhaliť a predvídať anomálie. Prediktívne akcie, ktoré uľahčujú normálnu prevádzku závodu, sú povolené prostredníctvom analýzy údajov a nástrojov, ako sú kamery, mikrofóny a senzory.

Keyper vykonáva údržbárske práce v zariadení El Morell, aby zbieral, zaznamenával a interpretoval údaje, ktoré by mohli byť významné pre zlepšenie bezpečnosti, ako je tepelné zobrazovanie, detekcia a čítanie tlakomerov a meračov, analýza zvuku motorov a zariadení a 3D mapovanie celé prostredie. Vďaka svojej pokročilej technológii autonómnej navigácie je Keyper schopný v reálnom čase varovať pred akýmikoľvek možnými problémami, ktoré zistí počas údržby.

Rozmiestnenie závodu El Morell je ďalšou výzvou, ktorú Keyper prekonáva, vzhľadom na to, že objekt má trávnaté plochy, kamene, asfalt, svahy a schody. V závode sa nachádza aj flotila tankerov Carburos Metálicos v Tarragone, a tak Keyper spolupracuje s nákladnými autami, ktoré cirkulujú vo vnútri závodu.

Miquel Lope, generálny riaditeľ Carburos Metálicos, povedal: „S touto priekopníckou iniciatívou v tomto odvetví predvídame budúcnosť. Keyper, najpokročilejší robot svojho druhu na svete, nám umožní zvýšiť kapacitu riadenia prevádzkových parametrov závodu a jeho priamu aplikáciu v bezpečnostnej a prediktívnej údržbe. Je to dôležité nielen pre spoločnosť Carburos Metálicos, ale predstavuje to aj veľmi dôležitý pokrok pre celé chemické odvetvie."

Uznané úsilie o udržateľnosť a rozmanitosť

November 2023 

Gold starsAir Products bol ocenený časopisom Time vo svojom inauguračnom zozname najlepších spoločností sveta 2023. Time a Statista hodnotili spoločnosti na základe vzorca rastu výnosov, prieskumov spokojnosti zamestnancov a prísnych údajov o environmentálnom, sociálnom a podnikovom riadení.

Uznanie časopisu Time je najnovším výsledkom úsilia Air Products v oblasti udržateľnosti a rozmanitosti. Začiatkom tohto roka sme tiež získali miesto v zozname 100 najviac udržateľných spoločností spoločnosti Barron už 5. rok po sebe, pričom sme sa umiestnili na 46. mieste v tohtoročnom zozname.

Pri každoročnom hodnotení najudržateľnejších spoločností spolupracovala spoločnosť Barron's so spoločnosťou Calvert Research and Management, ktorá analyzovala 1 000 najväčších verejne obchodovaných spoločností podľa trhovej hodnoty. Calvert potom každý z nich zoradil podľa výkonu pre päť kľúčových konštituencií: akcionárov, zamestnancov, zákazníkov, komunitu a planétu. Calvert sa konkrétne zameral na viac ako 230 ukazovateľov výkonnosti ESG (environmentálne, sociálne a vládne) od siedmich ratingových spoločností vrátane ISS, MSCI a Sustainalytics, spolu s použitím ďalších údajov a interného výskumu Calverta.

Air Products bol ocenený aj časopisom Forbes ako Net Zero Leader a jeden z najlepších amerických zamestnávateľov pre ženy 2023. Okrem zaradenia Air Products do celkového zoznamu Najlepších zamestnávateľov pre ženy sme sa umiestnili na druhom mieste v stavebníctve, rope a plynárenské prevádzky, baníctvo a chemický priemysel.

Na vytvorenie zoznamu Net Zero Leaders použil Forbes údaje od poskytovateľov výskumu Sustainalytics a MorningStar, aby zaradil americké spoločnosti s najlepšou pozíciou, aby do roku 2050 mali čistú nulu.

Ak sa chcete dozvedieť viac o organizáciách, ktoré uznali úsilie Air Products v oblasti udržateľnosti a rozmanitosti, navštívte našu stránku Uznanie udržateľnosti .

Dizajn prepojený s udržateľnosťou

September 2023

Sustainable landscaping design at Air Products' global headquarters in Lehigh Valley, PennsylvaniaPrvé firemné kampusy v USA boli pôvodne navrhnuté pre výskumníkov a inžinierov, v štýle univerzitných kampusov. Bolo to vnímané ako pokojné pracovisko, ale tento pokoj bol za cenupoužitím vody, fosílnych palív a neustálym manažmentom terénnych úprav.

Dnešné rozmanité terénne úpravy v globálnom sídle Air Products sú celkom iné. Pôvodné výsadby na lúkach odzrkadľujú našu pracovnú silurozmanitú, vytrvalú a symbiotickú, vždy s ohľadom na udržateľnosť. Krok k ekologickejšiemu dizajnu, bol stredobodom nedávneho článku v New York Times 

Jedna spoločná vec, ktorá sa nezmenila v minuloročné upravenom firemnom areály a globálnej centrále, jezmysel pre komunitu. S fitness centrom a vonkajšími spoločenskými priestormi, je Air Products navrhnutý symbolicky a prakticky na podporu interakcie a spolupráce s kolegami a prírodou.



Dusík, riešenie pre bezpečnejšie a udržateľnejšie pneumatiky

Júla 2023

Carburos Metálicos, vedúca spoločnosť v sektore priemyselných a medicínskych plynov v Španielsku, ktorá je súčasťou Air Products Group, nainštalovala svoj prvý dávkovač dusíka na hustenie pneumatík vozidiel na čerpacej stanici El Cubillo v Telde, Gran Canaria, Španielsko.

V porovnaní s bežne používaným stlačeným vzduchom je dusík inertný plyn bez prachu, oleja a vlhkosti, ktoré sú hlavnými faktormi predčasného starnutia pneumatík. Dusík je tiež stabilnejší a odďaľuje stratu tlaku, čo znamená, že pneumatiky vydržia dlhšie za optimálnych podmienok, čím sa predlžuje ich odolnosť a životnosť.

S pridaním dávkovača dusíka ponúka Carburos Metálicos vodičom produkt, ktorý doteraz používali predovšetkým profesionáli v odvetviach, ako je letectvo a pretekárske súťaže.

Predtým európske predpisy obmedzujúce emisie znečisťujúcich látok z motorových vozidiel nezohľadňovali vplyv pneumatík vozidiel na životné prostredie a ľudské zdravie. Budúca norma Euro 7, ktorá by mala vstúpiť do platnosti v roku 2025, však obmedzí nielen emisie znečisťujúcich plynov, ale aj častice, ktoré vznikajú trením medzi pneumatikou a vozovkou. Nové nariadenie sa bude vzťahovať na všetky vozidlá vrátane elektromobilov.

Pneumatiky nahustené dusíkom znižujú spotrebu paliva, pretože si dlhšie udržia optimálnu úroveň tlaku, čím sa znižuje valivý odpor vozidla. To v konečnom dôsledku vedie k nižším emisiám skleníkových plynov.

Dusík dodávaný spoločnosťou Carburos Metálicos pre túto čerpaciu stanicu sa vyrába a balí na Kanárskych ostrovoch, konkrétne v závode, ktorý spoločnosť prevádzkuje v Telde.

„Udržateľnosť je jadrom činnosti spoločnosti Carburos Metálicos a podpora používania dusíka pri hustení pneumatík je v súlade s našou túžbou ponúkať produkty, ktoré umožňujú vodičom čoraz viac znižovať znečisťujúce emisie. Preto prostredníctvom tohto typu iniciatívy spolupracujeme na vytváraní čistejšej budúcnosti,“ povedal Miquel Lope, generálny riaditeľ Carburos Metálicos.

Zamestnanci oslavujú tretí výročný týždeň inklúzie

Júna 2023

Air Products nedávno oslávil svoj tretí ročník Týždňa inklúzie na celom svete. Tohtoročná oslava sa zamerala na tému „Vlastníctvo“ a úlohu, ktorú zohráva každý zamestnanec pri vytváraní inkluzívneho pracoviska, ktoré oslavuje naše rozdiely.

Na začiatku týždňa vedúci pracovníci Air Products privítali zamestnancov tým, že sa podelili o svoje myšlienky a osobné postrehy o tom, ako môže každý podniknúť kroky na vybudovanie inkluzívnej kultúry na pracovisku. Vedúci pracovníci Air Products, ktorí sa zúčastnili diskusie, zahŕňali: Dr. Samir J. Serhan, prevádzkový riaditeľ; Victoria Brifo, senior viceprezidentka a riaditeľka ľudských zdrojov; Francesco Maione, prezident, Amerika; a Sean Major, výkonný viceprezident, generálny právny zástupca a tajomník. 

Zamestnanci boli vyzvaní, aby prevzali aktívnu úlohu pri vytváraní kultúry inklúzie a spolupatričnosti. Počas celého týždňa sa zamestnanci okrem tradičných kancelárií zapájali a spolupracovali so spolupracovníkmi na vzdialených miestach, závodoch a termináloch. 

Každý región na celom svete hostil niekoľko stretnutí, osobných a virtuálnych, zameraných na rôzne témy súvisiace s inklúziou na pracovisku. Medzi hlavné výhody patrí:

  • Ázia: Lídri sa podelili o pohľady v panelovej diskusii o prevzatí vlastníctva a opatrení na dosiahnutie našich cieľov v oblasti rozmanitosti, konkrétne pri prilákaní a udržaní talentu žien, psychologických bariérach, ktorým ženy čelia na pracovisku, a o tom, prečo je pre Air Products dôležitá diverzita, inklúzia a spolupatričnosť (DIB) 'podnikanie.
  • Európa a Afrika: Panelová diskusia so zamestnancami a lídrami o vlastníctve DIB a stratégiách na aktiváciu manifestu DIB.
  • India: Zverejnil podcast na tému „Owning Inclusion and Belongingness in the Workplace“, v ktorom vystupovalo niekoľko regionálnych lídrov.
  • Blízky východ: Umožnil rôzne stretnutia vo viacerých krajinách o sebauvedomení a prejave, mikroagresiách, spoluvytváraní inkluzívnej kultúry a úlohe vodcu pri vytváraní psychologicky bezpečného prostredia.
  • Severná Amerika: Usporiadal globálnu hlavnú udalosť, na ktorej sa zúčastnila Minda Harts, autorka, rečníčka a generálna riaditeľka spoločnosti Memo, ktorá sa zaoberá rozvojom kariéry. Harts zdôraznil kroky, ktoré môžu zamestnanci podniknúť na vytvorenie inkluzívnejšieho pracoviska.  
  • Južná Amerika: Zorganizovala reláciu o akciách, ktoré môžu zamestnanci podniknúť, aby boli inkluzívnejší voči nepočujúcim kolegom. Účastníci sa od dvoch nepočujúcich zamestnancov a ich vedúcich dozvedeli o ich skúsenostiach s prácou v Air Products, ich každodennej interakcii s ostatnými zamestnancami a ich životných skúsenostiach. Stretnutie viedli dvaja tlmočníci posunkového jazyka pre zamestnancov z Ekvádoru a Čile. 

Otázky?

Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa našich záväzkov alebo aktivít v oblasti udržateľnosti, kontaktujte nás.

Kontaktujte nás: