Zapojenie zamestnancov a budovanie našich komunít

Spolupracujeme s organizáciami, ktoré podporujú rôznorodé talenty, aby sme inšpirovali budúcich vedcov, inžinierov a kvalifikovaných technických pracovníkov k budovaniu rôznorodého potrubia dnes aj do budúcnosti. Tu je niekoľko príkladov našich externých partnerov pre diverzitu:

Katalyzátor

Catalyst je globálna nezisková organizácia, ktorá spolupracuje s niektorými svetovými generálnymi riaditeľmi a poprednými spoločnosťami na budovaní pracovísk, ktoré sú vhodné pre ženy. Svoje poslanie dosahujú partnerstvom s viac ako 800 podpornými organizáciami, aby im pomohli dosiahnuť pozitívne zmeny v ich organizáciách. Poskytujú spoločnostiam a generálnym riaditeľom dôveryhodné rady a odborné znalosti, ktoré potrebujú na riadenie transformácie talentov na pracovisku v komplexných globálnych podnikoch.

Národná akčná rada pre menšiny v strojárstve
(NACME)

Air Products podporuje NACME, aby poskytovala predškolské programy a štipendiá na zvýšenie počtu úspešných Afroameričanov, Indiánov a Latinoameričanov vo vzdelávaní a kariére v oblasti vedy, techniky, inžinierstva a matematiky (STEM).

National Black MBA Association (NBMBAA)

National Black MBA Association bola vytvorená s cieľom pomôcť černochom, ktorí prichádzajú do podnikového sektora, väčšinou po prvýkrát, podeliť sa o skúsenosti a poznatky, ktoré im uľahčia cestu. Výchovou týchto nových profesionálov pomohla organizácia prvým členom orientovať sa a nakoniec uspieť v neznámych a často náročných prostrediach. Sú to profesionáli, ktorí sa dostali späť, aby vychovali ďalšiu generáciu čiernych profesionálov poskytovaním koučingu, vedenia a mentoringu.

Národná spoločnosť čiernych inžinierov (NSBE) a
Spoločnosť hispánskych profesionálnych inžinierov (SHPE)

Tieto organizácie sa venujú akademickým a profesionálnym úspechom afroamerických a hispánskych študentov inžinierstva a profesionálov.

Spoločnosť inžinierok (SWE)

So SWE spolupracujeme na univerzitných kampusoch a v našich komunitách, aby sme pomohli ženám dosiahnuť ich plný potenciál inžinierov a vedúcich a demonštrovať hodnotu rozmanitosti.

We draw strength, opportunity and financial growth from our diverse workforce and collaborative, inclusive and respectful work environment.

Ženy vo vede a technike (WISE)

V Spojenom kráľovstve spolupracujeme s WISE, aby sme inšpirovali dievčatá k kariére v oblasti vedy, techniky, inžinierstva a matematiky so zameraním na budovanie našej budúcej zásoby talentov.

Ženy vo výrobe (WiM)

Air Products uzavrela partnerstvo s WiM, jedinou národnou obchodnou asociáciou, ktorá sa venuje podpore, propagácii a inšpirovaniu žien, ktoré si zvolili kariéru v prevádzke a výrobe.

Schopnosti USA

Aktívne spolupracujeme so spoločnosťou Skills USA na podpore kariérneho a technického vzdelávania študentov v celej krajine.

REACH

Program, ktorý zapája našich zamestnancov zo Šanghaja do výučby obchodných zručností študentov prostredníctvom hrania rolí, diskusií a hier, pričom sa učia spolupracovať, pracovať v tímoch a budovať medziľudské zručnosti.

Organizácia pre ženy v oblasti Perzského zálivu (GROW)

GROW, ktorú spustila spoločnosť Saudi Aramco v roku 2016, podporuje rozvoj žien a zamestnanosť prostredníctvom strategických a účinných intervencií. Deje sa tak zdieľaním kvalitatívnych aj kvantitatívnych informácií súvisiacich s rozvojom žien, aby každá účastníčka mohla maximalizovať zručnosti, schopnosti a výkon žien vo svojich príslušných organizáciách.

Spolupráca so Spoločenstvom

Air Products investuje čas, tovar a služby do komunít, kde podnikáme. Naši zamestnanci spolupracujú ako miestni ambasádori našej spoločnosti. Zapojenie sa do mentorských partnerstiev STEM pre dievčatá v Spojenom kráľovstve, budovanie tímovej práce prostredníctvom klubov sociálnych služieb v Južnej Kórei a poskytovanie veľmi potrebných školských pomôcok v USA sú niektoré zo spôsobov, ako Air Products demonštruje záväzok, ktorý máme v komunitách, kde žijeme a pracujeme.